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自去年全区开展“定海先锋”创先争优活动以来,定海通发公司党支部抓住这一活动动的有利契机,积极落实定委办《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,加大了学习型党组织创建工作的力度。在制定“创先争优”活动实施方案时,将学习型党组织建设纳入了争创先进党支部总体目标,提出了“争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、争当标兵职工”三个方面争创内容和目标,并落实了每个阶段具体学习计划。以支部、党员争创来带动职工开展“争创学习型职工”和“争当标兵职工”活动,激发了全体党员职工参与的热情,营造了浓厚的学习争创氛围。活动中,公司党支部结合企业实际,精心设计了活动载体,发动全体党员职工深入开展了“岗位奉献、我有行动主题竞赛活动”、“党员创业创新示范岗活动”、“参与网格化管理、组团式服务活动”、“实施标准联盟合作项目推广活动”、“我为公司献一计、公司为职工办实事”活动”。党员职工围绕上述五项活动载体和争创目标,制订了承诺书、争创学习型职工和岗位奉献行动计划。

自争创活动开展以来,党支部多次组织党员职工学习了有关创先争优活动的文件和领导讲话,使职工明确了争创的意义和目标。为了培育职工敬业爱岗的良好品德和学习、创新意识,党支部还专题举办了职工励志教育讲座,邀请舟山高级记者来公司作了题为“自信、勤奋、让你的职业生涯更精彩”的讲座。同时,党支部通过发动职工提合理化建议,规范完善了公司内部各项规章制度,重点抓好了党员参加组织生活制度的落实,建立了党员骨干与普通职工结对联系制度,加强了对入党积极分子的培养和职工思想政治工作。去年,有5名职工被列为入党积极分子,有6名职工向党支部提交了入党申请书。为提高职工综合素质和文化业务水平,公司积极鼓励职工参加学历培训,费用由公司给予补助。去年有2名业务骨干由公司委托参加了大专学历进修。为满足职工学习的需要,公司还为职工订阅了十余份报刊和专业杂志,供职工平时休息时阅览学习。公司还建立了职工定期集中学习制度、新招聘职工举行业务培训和技能测试制度,一年一度外出参观学习制度。学习型党组织的创建,激发了党组织的凝聚力以及职工科研创新的活力。目前,公司已取得十余项发明和实用新型专利,研发的系列科技产品在全国行业中多次获奖,并已成为主导起草“锥形同向双螺杆挤出机”国家标准的省高新技术企业。公司董事长兼党支部书记吴汉民今年初又被市委市政府授予“有突出贡献的优秀专业人才”称号,企业各方面发展迈出了新的台阶。

通发公司以“创建学习型党组织”为抓手,推动“企业科技创新”.jpg